用水粉颜料该怎么涂?以下是常用颜色调配表:现以丙稀颜料为例,来说明颜料的调色方法。颜料调色表如下:熟褐色=柠檬黄+纯黑色+玫瑰红粉玫瑰红=纯白色+玫瑰红朱红色=柠檬黄+玫瑰红暗红色=玫瑰红+纯黑色
大学生期望月薪7409元
你期望的月薪是多少?
许多大学生毕业后,都会面临求职这道坎。对于初出校门的职场小白,如何巧妙地回答面试官提出的敏感话题呢?诸如你期望的月薪是多少,你的职业生涯是如何规划的等常见问题,也是同学们一时无法作答的问题,如果有两到三个面试官同时对一个初出茅庐的学生提问题,可想而知这次面试的悲惨结局。
接下来我就给大家谈一下,职场小白如何巧妙地回答求职过程中招聘方提出的敏感话题。以便于出入职场的同学们在面试前做好充分准备,做到沉着应战、对答如流。
你期望的月薪是多少?关于这个敏感的话题,许多同学不知道该如何应对,即便是毕业两三年的同学,给出的答案往往也不是尽如人意。同学们在回答这个问题之前,应先了解所在城市经济发展水平及居民人均收入的大致范围。笔者建议可从以下三方面作答。
第二、狮子大开口、目标要高远:这种回答方式往往有些冒险,有种撞大运的感觉。但是、这种漫天要价的勇气和傲娇的精神还是值得学习的,该法通常适合那些比较优秀的学生会干部之类的毕业生。如果用人单位给出的3000-5000的薪水,当回答“你期望的薪水是多少时?”学生可以信心满满地回答6000元/月或者8000元/月的薪水。如果面试的老板具有话语权而且又是那种很土豪的样子,说不定当场就能拍板钉丁,接下来你自己就偷着乐吧。
第三、把钱看的很淡、给实习机会就干:这类毕业生往往最受企业的欢迎,套句“打工奇遇”小品里巩汉林的一句话就是“我就喜欢招你这样不要钱的”。说不要钱只是一种委婉的表达方式,学生不妨这样回答“自己刚毕业,一点工作经验也没有,找一份自己感兴趣的工作干着就行,至于期望薪水我要求也不高,能满足基本的生活就可以了”。这样回答完毕,用人单位还会觉得这学生真的可以培养,在人人追求物质生活的当下,能把金钱看得如此淡薄,这不单单是内在品格的一种体现,更是书生意气、淡泊名利风骨的表现。学生回答时尽管没有给出具体的数字,想必用人单位已经给你作出了满意的答案。
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谁能帮我提供一份大学生期望薪资情况问卷调查表.
调查问卷:
第一部分:在校大学生
性别学历学校专业年级
E-mail:(参与抽奖活动时使用,并向您通报调查信息)
一、基本求职意向
1、你的求职目标行业
2、你希望应聘的单位类型:
A.国有企业B.私营、民营企业C.外资、合资企业D.公务员E事业单位F.自己创业
3、你的求职意向岗位类别:
A.管理类B.研发类C.技术类D.销售类E行政类F财务类G.其他
4、你求职的目标去向:
A.上海B.北京C.深圳D.东部沿海地区E.中西部大中城市F.中小城市G.小城镇及乡镇H.其它
5、你在找工作时最看重的因素排在前三位的是:
A企业发展B个人发展机会C薪酬福利D企业文化及经营理念E企业名气及规模F员工培训H工作区域G其它
二、薪水期望
6、你期望中第一份工作的起始月薪是:
A.800元以下B.800-1200C.1201-1500D.1501-2000E.2001-2500F.2501-3000G.3001-4000H.4000-5000元I.5000元以上
7、你期望中第一份工作的年薪是:
A.2万以下B.2-3万C.3-4万D.4-5万E.5-10万F.10万以上
8、你觉得与师兄师姐相比,你毕业时的薪水水平会:
A略有提高B没有变化C略有下降D下降幅度较大E提高幅度较大
9、你认为与前几年相比,大学生近几年普遍的薪资水平:
A略有提高B没有变化C略有下降D下降幅度较大E提高幅度较大
10、如果在求职时,你有意向的单位能给的薪水达不到你期望的水平,你会选择:
A放弃重新选择B先签约干着再说C努力工作以争取发展机会D推迟签约,再观望一下E现在不好说
11、你期望自己在工作多久后薪酬水平有较大幅度提高?
A、半年左右B一年C两年D三年E四年F五年及以上
12、你期望自己第一次调薪后的平均工资收入能达到:
A、1500以下B.1500~2000C.2000~3000D.3000~5000E.5000~1万F.1万以上
13、你期望自己在三年后的平均月薪能达到
A、1500以下B.1500~2000C.2000~3000D.3000~5000E.5000~1万F.1万以上
14、你期望自己在五年后的年薪能达到
A、3万以下B.3-5万C.5到10万D.10万以上
三、薪水制订标准
15、你认为影响你制定起薪水平的主要因素是(可多选):
A、就业区域B行业普遍薪资水平C单位性质D职位类别E个人知识及能力水平F学历水平G毕业学校H其它
16、你认为获得高薪的最重要的条件是:
A工作经验(社会实践经验)B个人能力水平C工作业绩D良好的上下级关系E其他
17、你在毕业找到工作前的社会实践情况:
A.已经找到工作或实习单位B.以前实习过或参与过社会实践活动C.从来没有实习过
18、你认为,参加社会实践或实习的经验对你能制定自己的求职起薪水平:
A有帮助B帮助不大C没有帮助D不能确定
19、你认为自己目前的学习状况:
A学习拔尖,非常优秀B比较优秀C中等,很普通D学习情况较差E非常差,有不及格
20、你认为,学习成绩对你能制定自己的求职起薪水平:
A有影响B影响不大C没有影响D不能确定
第二部分在职人士
性别学历专业所在单位行业类型
E-mail:(参与抽奖活动时使用,并向您通报调查信息)
一、基本工作状况
1、你的工作年限:
A、工作第一年;B工作1-3年;C、工作3-5年;D、工作5年以上;E、工作10年以上
2、你在公司的职位是:
A、普通职员B部门负责人C中层管理者D主管E企业高管F其他
3、你所在岗位类别:
A.管理类B.研发类C.技术类D.销售类E行政类F财务类G.其他
4、你所在的单位类型:
A.国有企业B.私营、民营企业C.外资、合资企业D.公务员、事业单位E.自己创业
5、你工作的地区:
A.上海B.北京C.深圳D.东部沿海地区E.中西部大中城市F.中小城市G.小城镇及乡镇H.其它
二、薪水调查
6、你目前的平均月薪是:
A.1500以下B.1500-2000C.2000-3000D.3000-4000E.4000-5000F.5000-8000G.8000-10000H.10000元以上
7、你在求职时的起薪是:
A.800元以下B.800-1200C.1201-1500D.1501-2000E.2001-2500F.2501-3000G.3001-4000H.4000-5000元I.5000元以上
8、你目前的期望薪酬是:
A2000元以下B2000-3000元B3000-5000C5000-8000D8000-10000E.10000以上
9、你对你现在薪资水平的满意度:
A.非常满意B.比较满意C.一般,谈不上满意与否D.不太满意E.很不满意
10、如果你的薪水达不到自己期望的目标,你会选择:
A跳槽选择新的工作机会B拿多少钱干多少活C加倍努力工作以争取加薪
11、工作以后,你第一次比较大幅度加薪是在什么时候?
A、半年左右B一年C两年D三年E四年F五年及以上
三、对薪水的态度看法
12、目前对于你来说,最看重工作中的哪些因素(可多选):
A企业发展B个人发展机会C薪酬福利D企业文化及经营理念E企业名气及规模F员工培训H工作区域G其它
13、你认为影响你的薪酬的最主要因素是:
A、行业普遍薪资水平B、单位所在地区C、单位性质D、公司的经营E、职位的高低F、个人的能力和贡献G其他
14、你认为目前你能够获得高薪的最重要的条件是:
A提升自己能力B加班多做业绩C争取晋升D得到领导的赏识E其他
15、参加工作期间你跳槽的次数:(选择A项的可直接跳到第17题)
A0B1C2D3E4次及以上
16、你跳槽的原因多为:
A发展机会B工作环境C人际关系D薪酬水平E其它
17、你认为薪酬在你跳槽决定中所占的份量:
A薪酬只是其中非常小的原因B薪酬是其中原因之一C薪酬是很重要的一项D薪酬是最重要的一项
18、你认为与前几年相比,近几年普遍的薪资水平:
A略有提高B没有变化C略有下降D下降幅度较大E提高幅度较大
19、你怎么看待目前刚毕业的大学生在求职中出现的零工资就业、低薪就业现象:
A.市场经济下的正常现象B.大学毕业生处于弱势地位的无奈选择C.大学生面对市场的理性选择D.劳力力市场不规范条件下的不正常现象E其它
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