后进生转化工作计划(语文后进生转化工作计划)

如何做好后进生教育转化工作

后进生的含义是什么？不同的人有不同的看法，我认为后进生从广义上讲，包含了三种学生：一是学习成绩差的学生；二是品德较差的学生；三是两者兼而有之的双差生。后进生的存在，严重影响了校风、班风，并给提高教学质量带来阻力，使学校德育工作面临复杂的处境，其蔓延也使后进生的德育转化工作难度越来越大。因此，成为许多教师共同关心的问题。对此，我的主要体会是：一、倾注爱心，沟通心灵世界上有两种爱是最无私的：一是母爱，一是师爱，但师爱不同于母爱。师爱是一种情感与心灵的融化，是师生心灵沟通的桥梁。苏霍姆林斯基曾经说过：尽可能深入的了解每个孩子的精神世界这是教师和校长的首条金科玉律。对于差生的思想工作应做实做细，沟通要有艺术，那种以批评为主，教育为辅，以管代教，以堵代疏的做法会严重挫伤差生的自尊心。教育不能没有爱，没有爱就没有教育。爱是教育的灵魂，对于差生更是如此，只有热爱学生，才能正确对待，宽容学生所犯的错误，才能耐心地去雕塑每一位学生，要把学生的思想工作做到心里去，用充满感情的言辞去点燃学生的感情之火，与学生的交流不仅仅是语言上的，更是心与心的碰撞，用真挚的情感燃起学生的希望。上学期班级新转来了一个学生，叫欧程峰，是从其他学校转过来的，听说他在原来的班级是一位非常调皮的学生，学习习惯不好，经常违反学校的纪律，而且脾气还挺大，对父母很不尊重，经常打架。我对他进行了比较全面的了解之后，制定了比较详细的教育方案，在这些措施当中，我感觉到最应该指出的是要给他空间，要有宽容的心态，要把他的余力引到正确的方向上去。开学不久，先是同桌要求换座位，又不久，周围同学也开始不满，当然几位任课老师也都向我反映过他。那天他在走廊打闹，正好是早读之前，我抓紧时机把他请到办公室与他谈心，问他转来一个多月，感觉怎样？他想了想说：我上课接老师的话，好讲闲话，老师和同学们瞧不起我。你自己怎么看？我问。他不做声。于是我就抚摸着他的头耐心地与他谈心，让他知道以班级为单位上课，这是集体行为谁想说什么就说什么，想干什么就干什么，正常教学势必无法进行。这不符合大家的利益，所以大家得克制，首先要完成我们共同的主题，通过和他谈话，让他自己思考问题，反思自己，从而做出选择。通过与他多次面谈，在家长和学校的协调下，他在思想、学习、纪律等方面改正得很好，能与同学和睦相处，作业也能及时完成，成为了一名好学生。二、耐心引导，期待进步班级的后进生不是一朝一夕形成的，因此转化工作也不是一两天、一两次的事。由于受年龄的局限，叛逆心理较强，加上环境的干扰，不良现象的诱惑及性格影响，良好品德的形成往往有很大的反复性，老师的教育总是需要多次反复，而后进生往往又是左耳进右耳出，把老师家长的话当成耳边风，刚刚还对听到的话滚瓜烂熟，才一转身就又忘了，总是被批评，做保证，被表扬又继续做错事。我班的钟振辉同学有一个不幸的家庭，妈妈长年工作在外，爸爸瘫痪在床，毫无自理能力，只有一个七十多岁的爷爷相依为命。他曾经告诉我说他一个月才能洗上一回澡，因此，身上总有种怪怪的味道，同学也总是歧视他。因而他在这个小团体得不到同情、理解和温暖，是被遗忘的角落，自卑心理较重，不但学习没有动力，而且将老师的教育阻隔在心灵之外。每天上学总是迟到。开始帮助他的时候，他进步并不是很明显，考试成绩仍然不理想。他很沮丧。我并没有说他什么，只是耐心给予指导，并在课下与他沟通，和他一起总结成绩与不足，端正其学习态度，关心生活中出现的问题。同时，对其严格要求，约法三章，继续制定奖惩办法。这样，逐渐的，我感到我和他的距离近了，有时候真的可以像朋友一样交流思想。学习上他竟然也能主动的背课文，写作业，甚至在课堂上组织纪律。所以，作为教师，应不怕麻烦地耐心启发引导，抓反复，反复抓，坚信精诚所至，金石为开的哲理。三、抓住契机，适时教育俗语说：四两拨千斤，用的就是巧劲。班主任对后进生进行思想教育，也应该注意适时、适地地进行，抓住契机，深入学生心灵深处。教育人为地拨高，说一些大道理，学生思想尚未启蒙跟不上班主任的教育节拍，效果自然不会明显：错过最佳时机，思想教育也就成了雨后伞、马后炮，也不会起到应有的作用。有一次，一个后进生没有做值日工作，不知是忘记，还是有意逃避，教室里乱糟糟的，讲台上有许多废纸。我并没有批评这位学生，而是亲自把纸片捡起来，整理讲台。这位学生看了羞愧难当，便主动帮我打扫卫生。抓住这个时机，我幽默地说：学生没有忘记值日，而是想和老师同甘共苦啊！学生们都会心地笑了。这件事不仅教育了值日的学生，其他学生也都受到了教育。此后，班内再也没出现过类似的情况。由于后进生的学习成绩较差，他们一下子难以适应小学学生的生活，学习起来有些被动，产生厌学、畏难的思想情绪，自习课总喜欢讲话。针对这个问题，我组织召开了一个为什么学习的主题班会，并有意安排这几名学生发言。通过讨论，同学明确了学习目的：刻苦学习不仅仅为了升学，更重要的是为了学会生存。在这个基础上，我及时给他们介绍了学习方法。这次班会对后进生的触动很大，解决了他们的心病，诱发了他们的学习潜能，学习习惯也逐渐好转。四、发掘闪光点，展示才能后进只是一种现象，并非实质。因为后进生和先进生都渴望进步，只是教育者暂时没有找到他们的准确的定位而已。若能找到后进生的爱好和特长，即闪光点，给予及时的肯定，并加以引导，同时多给他们创造展示才能的机会，让他们从中得到锻炼，看到自身的价值，找到自己在班集体中的位置，那么后进生是会转化的。通过观察，后进生有一共同特点：即办事热情较高，交给他们的工作能做好，但工作方法不尽人意，喜欢动手动脚。我就利用他们的这一闪光点，让他们担任班干部、值日班长等。如让他们担任体育委员，班上体育方面的所有工作，让他们自己去安排、管理、落实；让他们担任劳动、生活委员，班上值日工作、包干区、大扫除等等，都由他们分工、具体落实措施。当然，其他班干部也密切配合。经过近两个月试行，发现他们工作认真负责，把班级纪律、卫生等管理得井井有条。当然，后进生的转化不是一朝一夕，其间，我还采用一帮一、结对子形式，有意识地让成绩好的学生、班团干部去帮助他们，在学习上给予关心、帮助，思想上给予点拨，从中使他们看到自身的价值，让他们体会到成功后的愉快，一种得到人们认可与肯定所带来的愉悦。正如哲人所说：使人前进的最大刺激是成功的感觉。做了一点事的人，无论事情大小，只要他尝到一定成功的快乐，便会渴望再次成功的光荣。通过一学期的努力，我任教的班级纪律良好，学生行为规范日趋完美，同时也带动整个班级的学风好转和其它方面的进步。实践证明，转化后进生只要抓住要害、抓住时机、抓住重点，并辅以行之有效的方法和方式，后进生各方面将会取得令人满意的效果。

如何进行后进生的转化工作

摘要：教师应根据后进生的实际特点，分析后进生形成的原因，培养后进生良好的意志品质。教师要尊重和信任后进生，用爱心感化后进生，加强与后进生的沟通，从而促进后进生的转化。

关键词：后进生；尊重；爱心

作者简介：佟丽娟，任教于广西北海市第五中学。

一、后进生不良行为形成的原因

自笔者从事教学工作二十多年以来，接触的后进生很多，归纳后进生一般的特点是：思想上不求上进，没有前进的目标和动力；行动上不循常规，经常闹出一些意想不到的损人不利的事；学习上困难较多，成绩差。后进生之所以差，有其本身的内部原因，更有外部因素的影响。就外部影响，主要是：

1.家庭影响

许多研究表明，不良的家庭影响和教育与学生不良的行为密切相关的。有的家长整天忙于经商，夫妻两地分居；有的家庭父母离异，缺少家庭温暖。家庭教育能力丧失或薄弱，教育水平低下或不平衡，教育态度和方法不当，都会使学生产生各种不良行为。

2.学校影响优美的教育环境，良好的教育条件和正确的教育方法，是学生身心发展和成长的有利土壤。但是，学校教育中一些不正确的甚至是错误的措施、态度和方法都是学生问题行为的直接原因。有的教师的教育方法简单粗暴，动辄就训学生，或变相体罚学生；有的教师缺乏责任心，对后进生听之任之，放任自流等。随着知识结构的复杂化和难度的加大，学困生逐渐厌学，经常违反校纪校规，逃学弃学，他们在学校班级里逐渐成了被“嫌弃”的对象，最后只好破罐子破摔。

3.社会影响在改革开放的新时代，由于多种经济成份的并存，商品经济的发展，社会上各层次人们的务实精神加强了，社会文化生活及人们的生活观念也在发生变化，通俗性、商业性、消遣性的影视、书刊、歌舞及时装等广泛流行，这对广大青少年的行为和心理发展具有强大的渗透力。社会上不健康的文化对学生产生的不良影响，分散了学生对学习的注意力，有的还导致个性扩张，暴力行为递增。

二、转化后进生的措施

后进生虽然自卑心里重，无心学习，纪律松散，但又希望得到别人的尊重与信任。然而，有些教师却认为后进生调皮捣蛋，无心学习，影响课堂纪律，因而就见而厌之，致使他们越滑越远，越陷越深。那么作为教师应如何引导、转化后进生，使他们成为德、智、体、美、劳全面发展的中学生呢？根据本人二十多年的教育教学工作经验，笔者认为要转化后进生，必须做到以下几个方面：

1.培养后进生良好的意志品质

教师要教育后进生树立起崇高的理想，并把其跟眼前的学习、生活结合起来，用理想来指导自己的生活，为实现理想而持之以恒地同各种困难作斗争。教师除了结合教学内容或通过主题班会等方式向后进生讲述意志锻炼的方法和意义外，还应当组织后进生参加各种社会实践，让他们在实践中经受考验，磨练意志，培养他们学习的自觉性和吃苦耐劳的精神。

2.尊重和信任后进生

尊重学生的独立人格是教育的前提，也是对待学生最基本的方法。后进生一般自尊心较强，存在自卑感，更需要教师的尊重和信任，同时，他们一般成绩差，组织纪律性也差，上课时常出现违反纪律的现象。这时，教师如果对他们严厉批评，讽刺挖苦，势必造成师生的对立。如考试时，发现他们有作弊的倾向时，有的教师板起脸指责他们，还有的教师当场严厉大骂他们，这往往会造成后进生强词夺理得反驳。期刊文章分类查询,尽在期刊图书馆如果教师善意地告诫他们：“要认真对待考试，我希望你们下次考得更好。”这样后进生也许会一笑作罢。因此，如果教师从关怀的心态出发，从预防学生违纪的角度考虑，巧妙的批评回收到事半功倍的效果。那么后进生在往后的学习中，会加倍努力，在各方面会严格要求自己，以报答教师对他尊重和信任。

3.要用爱心来感化后进生

由于各种原因致使后进生性情孤僻、心态消极，避群离众，此时他们最需要的是得到别人的关心和爱护。教师要用“爱”的情感力量来召唤他们的自尊心和自信心，要深入他们中去，了解他们的家庭情况，了解他们的生活、学习与兴趣，并与他们交朋友，力所能及地帮他们排忧解难。教育其他学生要尊重和信任他们，消除他们的孤独感和失落感。在他们犯错而受到家长的斥责和同学们的讥笑而感到悲伤时，教师要用“爱心”去关心他们，安慰他们，帮助他们重新拾回自信心。

4.对后进生的教育要持之以恒地进行

俗话说：“学坏三天，学好三年”。要转化、教育好后进生，并不是一朝一夕的事，而是要耐心地、持之以恒地对其进行教育，进行引导。有些教师对一些三番五次教育后仍无明显改进的后进生就会失去信心，认为这些学生已经“没救”了。其实，后进生在思想上和学习上出现反复是很正常的情况，只要教师对他们充满信心和爱心，对他们的教育持之以恒，定能把后进生转化好。只要教师们回过头来想一想，对这些只有十三、四岁的中学生来说，是不是把教育目标定得太高了，给他们的压力是不是太大了，把他们的行为是否看得过分严重了，教师们在他们这个年龄的时候是否就很完美呢？他们毕竟还是孩子，是未成年人，思想意识还比较淡薄，正处于好动，贪玩，好奇心较强的时期，他们由小学升入初中时间还不长，还适应不了初中那种紧张的学习生活，于是他们紧张的情绪就会通过干扰别人来释放，他们的举动纯粹是恶作剧，而不是有意伤害别人。

例如，笔者现在所担任的班级里的一位同学，在上学期里，是一个无心学习，上课特爱讲话，搞小动作的学生，几位任课教师多次找他们谈话，纪律委员也扣了他的德育分，但都无明显效果。笔者也曾多次找他谈话，并通过家访与其家长取得联系，采取了学校与家庭相联系的方式对其进行多方面教育。开始时，也无明显效果。但笔者并没有放弃，经过一个多学期对其耐心地教育后，他终于改正了以前的缺点，学习也比以前认真刻苦多了，成绩稳步上升，并在今年的五四青年节时加入了中国共青团，成了一名品学兼优的好学生。

5.对后进生的教育应多表扬，少批评

由于后进生普遍存在着无心学习，纪律松散等不良习惯，而且大多数都是屡教不改，因此，有些教师就认为他们调皮捣蛋，已经是无药可救了，因而对他们就见而厌之，教而斥之，一旦他们违反纪律或做错事就对他们进行严厉批评，而无视他们的感受。其实，后进生比其他学生更希望得到教师的表扬和鼓励。因此，教师对后进生的教育要注重多表扬，少批评。

十年树木，百年树人。做好教育教学工作，尤其是做好后进生的转化工作，是每位教师义不容辞的责任。教育家陶行知说过：“你的冷眼里有牛顿，你的讥笑里有爱迪生。”后进生有着很大的潜力，他们由于学习困难，反复失败，看不到自己的潜能，愚昧的自我貶损。这就要求教师及时捕捉后进生的闪光点，多鼓励，多表扬，帮助他们重新认清自己的潜能，并且因势利导，帮助他们成功地完成个性发展。其实，不管是哪个后进生，他们都需要教师的关心和支持，需要教师信任他们。

中职班级管理工作

如何做好后进生的转化工作