拒绝网络暴力活动目的为了维护自身的人身安全,网络暴力是一种危害严重和影响恶劣的“暴力”形式。可以通过在各个网络站点发表具有伤害性、侮辱性和煽动性的言语、文字、图片等等,通对他人进行人身
创新与企业家精神(创新与企业家精神读书心得)
创新与企业家精神的目录
引言:企业家经济系统化的企业家精神创新机遇的七个来源创新机遇的来源一:意外之事(1) 意外的成功创新机遇的来源一:意外之事(2) 意外的失败创新机遇的来源一:意外之事(3) 意外的外在事件来源二:不协调(1) 不协调的经济现状来源二:不协调(2) 现状与假设之间的不协调来源二:不协调(3) 设想的与实际的客户价值和期望之间的不协调来源二:不协调(4) 程序的步骤或逻辑申发生不协调来源三:程序需要来源四:产业和市场结构来源五:人口变化来源六:认知的变化服务机构中的企业家精神新企业 关注市场的必要性新企业 财务前瞻性新企业 建立最高管理小组新企业 我在哪里发挥作用生态适当位置战略结论 企业家社会
创新与企业家精神的基本信息
创新与企业家精神Innovation and Entrepreneurship译者:蔡文燕 作者:(美)彼得·德鲁克(Peter F.Drucker)对未来产生重大影响的经典之作。人人都知道创新的重要性,激烈的竞争,瞬息万变的市场和技术已经让人们对此深信不疑,但关键问题是,该如何进行创新呢?创新是每位高层管理者的职责,它始于有意识地寻找机遇。如果你懂得在哪里以及如何寻找创新机遇,你就能系统化地管理创新;如果你懂得运用创新的原则,你就能使创新发展为可行的事来。这就是德鲁克在《创新与企业家精神》中为我们揭示的重点。如何寻找创新机遇?将创意发展可行的事业有何原则和禁忌?什么样的政策和措施才能使机构成功地孕育出企业家精神?具有企业家精神的机构如何组织和配备人员?如何成功地将一项创新引入市场,赢得市场?德鲁克在经典之作《创新与企业家精神》中,首次将实践创新与企业家精神视为所有企业和机构有组织、有目的、系统化的工作,并与我们共同探讨这些问题的答案。
怎样写公司企业文化和企业精神
听说唐铭阳是著名的企业家,他怎么应对创新问题呢?
相关文章
最新文章